Wer wir sind und was uns antreibt
Unterwegs für das, was unsere Gesellschaft stärkt.
Wir wissen genau, wie sich der Pflegenotstand anfühlt – und zwar nicht nur aus der Ferne, sondern aus dem echten Alltag in Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Als Büroleiterin der Brandenburger Gesundheits- und Integrationsministerin a.D. Ursula Nonnemacher kennt unsere Gründerin Dr. Lirije Nitaj von Petersdorff beide Seiten sehr gut. In dieser Position erlebte sie täglich hautnah, wie stark Krankenhauser und Pflegeeinrichtungen unter Personalmangel leiden. Überlastete Teams, hohe Fluktuation und der ständige Druck, dennoch eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen – all das ist eine Realität, die sie aus erster Hand kennt. Unsere Integrationsmanagerin Bedrije Ademi hat die andere Seite der Realität erlebt. Sie kam 2018 als Auszubildende über eine Vermittlungsagentur nach Deutschland – voller Hoffnung, Motivation und Einsatzbereitschaft. Der Start hätte besser verlaufen können. Sprachbarrieren, bürokratische Hürden und fehlende Unterstützung – all das, was eigentlich helfen sollte, stellte sich als zusätzliche Herausforderung dar.
Aus diesen Erfahrungen entstand die Idee: vonPetersdorff Care, eine Vermittlungsagentur zu gründen, die beide Seiten wirklich versteht. Mit vonPetersdorff Care möchten wir nicht nur Pflegefachkräfte vermitteln – wir wollen Menschen zusammenbringen, die füreinander da sind. Wir möchten Einrichtungen entlasten und gleichzeitig internationalen Pflegekräften einen fairen und wertschätzenden Start in Deutschland ermöglichen. Dabei stehen bei uns nicht nur die fachlichen Qualifikationen im Mittelpunkt, sondern auch das Menschliche: Verständnis, Begleitung und Vertrauen. Denn nur, wenn sich beide Seiten verstanden und unterstützt fühlen, kann eine nachhaltige Zusammenarbeit entstehen, die wirklich trägt – zum Wohl der Patientinnen und Patienten, der internationalen Pflegekräfte und der Einrichtungen. Aus eigener Erfahrung sind wir überzeugt, dass Pflege mehr ist als nur ein Beruf – sie ist eine Berufung. Genau so, verstehen wir auch unsere Aufgabe: Mit Herz, Verlässlichkeit und Erfahrung Brücken zu bauen, damit Pflege wieder das wird, was sie sein sollte – menschlich, stark und zukunftsfähig.
Unser Team
Unterwegs für das, was unsere Gesellschaft stärkt.
Lernen Sie uns kennen
Uns verbindet die Erfahrung:
Für Integration, soziale Wirkung und eine Pflege, die Menschen trägt.
vonPetersdorff Care - Rekrutierungsprozess
Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Integration in eine deutsche Pflege- oder Gesundheitseinrichtung begleiten wir Fachkräfte und Arbeitgeber mit Erfahrung, Herz und klarer Struktur.
Unser Ziel: Ein Start, der für beide Seiten passt – menschlich wie beruflich.
Unser Rekrutierungsprozess
Unser Integrationsprozess
Wir bleiben auch nach der erfolgreichen Vermittlung an Ihrer Seite. Unser Team begleitet Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden in den ersten Monaten und unterstützen bei allen wichtigen Schritten.
Unser Rekrutierungs- & Integrationsprozess im Detail
Sie finden uns in Potsdam
Was uns wichtig ist
Ethische Standards für Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Orientierung für Bewerber.
Faire Anwerbung
Wir folgen internationalen Standards und handeln mit Verantwortung – gegenüber den Fachkräften, den Herkunftsländern und den Einrichtungen hier vor Ort.
Deshalb orientieren wir uns bei der Auswahl der Herkunftsländer an den ethischen Leitlinien der WHO und setzen auf nachhaltige Partnerschaften, u. a. mit Institutionen im Kosovo, in Albanien, Serbien und Nordmazedonien.
Unser Ziel: Migration gestalten – nicht ausnutzen. Wir möchten einen Beitrag leisten, um Versorgungslücken zu schließen, ohne dabei neue zu schaffen.
Weitere Information:
Erwerbsmigration in der Pflege
Damit internationale Fachkräfte wissen, worauf sie sich einlassen.
Wir empfehlen die Broschüre des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA), die Fachkräfte in mehreren Sprachen über Rechte, Anforderungen und Perspektiven in der Pflegebranche in Deutschland informiert.
Ein wichtiges Instrument, um Orientierung zu schaffen – und Erwartungen realistisch zu gestalten.
Beschwerdeverfahren
Pflegefachkräfte haben im Rahmen unseres Beschwerdeverfahrens die Möglichkeit, mögliche Missstände im Vermittlungsprozess zu melden.
Beschwerden können schriftlich, mündlich oder digital bei uns eingereicht werden. Anonym oder namentlich. Die Bearbeitung umfasst eine Prüfung des Sachverhalts, ggf. Rücksprache mit den Beteiligten sowie die Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Abhilfemaßnahmen.
Über den untenstehenden E-Mail-Button können Sie Ihr Anliegen sicher und vertraulich übermitteln. Jede Mitteilung wird von uns ernst genommen, und wir arbeiten eng mit Ihnen und den beteiligten Einrichtungen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Ansprechperson: Dr. Lirije Nitaj v. Petersdorff
Bearbeitungszeit max: 3 Wochen